Recrutement

Acteur majeur, sur son secteur, depuis 30 ans, cette entreprise du secteur des services (35 salariés, 17 M€ de CA), structure ses équipes comptables et recrute un comptable client maitrisant l’anglais professionnel.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, rattaché.e au Directeur financier, vous gérez, en moyenne, 1500 factures/an (sur plus de 6000) pour des clients français et internationaux. En relation quotidienne avec les équipes commerciales, projets et les clients, vous avez pour principales missions :

• L’enregistrement des opérations comptables qui se rapportent à chaque client,
• Les facturations
• Le suivi et le recouvrement des factures émises
• Le règlement des contentieux et des litiges.
• La mise en place d’outils et de moyens de contrôle afin de réduire les délais de paiement et d’éviter les impayés.
• L’anticipation des problèmes de paiement et les relances nécessaires.
• Le reporting à la comptabilité générale,
• La participation aux travaux de clôtures en vue du bilan

De formation comptabilité-gestion (BTS compta, DUT Gestion, DCG) vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez l’ensemble des flux liés à la comptabilité clients, avez de solides connaissances de SAGE et d’Excel ainsi qu’une une réelle aisance informatique et vous maitrisez l’anglais professionnel.

Rigoureux et méthodique vous êtes apprécié.e pour votre fiabilité et votre efficacité. Autonome et impliqué.e, vous menez vos taches à bien et êtes force de proposition au quotidien. Disponible et doté.e de bonne qualités relationnelles, vous avez un solide sens de l’équipe et contribuez à la dynamique d’amélioration continue avec enthousiasme et bienveillance. Enfin, vous aurez plaisir à vous réaliser dans une entreprise performante en croissance !

Mutuelle 100%

Titres restaurant, RTT : 12 j/an.

Candidature sous référence C76R01, à recrutement@atama-conseil.net

PME en croissance (100 collaborateurs, 2 filiales, CA 20M€ ), recrute son/sa RRH.

Rattaché/e à la Direction Générale Groupe, en relation étroite avec l’ensemble des Directions, vous assurez le pilotage de la politique RSE et influer en ce sens sur les activités de la société notamment par l’orientation du plan de formation, les recrutements … Au quotidien vous prenez en charge l’ensemble de la fonction en vous positionnant en partenaire de la Direction de l’entreprise d’une part et en soutien des managers des différents service. Le périmètre du poste :

• Participer à la définition des politiques RH, rémunération, formation, prévention
• Mettre en place ces politiques et veiller à leur bonne application
• Développer et optimiser les outils et procédures de GRH
• Planifier, préparer les rdvs et gérer les relations quotidiennes avec les IRPE
• Élaborer et garantir la bonne gestion de la paye (avec l’aide d’un prestataire)
• Gestion et mise en œuvre du plan de formation
• Gestion des carrières
• Recrutement et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

De formation Bac+4/5 gestion des RH ou droit social, vous avez une expérience  confirmée de la fonction RRH généraliste en PME. Vous maitrisez particulièrement le Droit social et les différents aspects de la fonction et plus particulièrement les relations avec les IRPE. Rigoureux/se et organisé/e, vous alliez facilités relationnelles, écoute, capacité de négociation et leadership.

Rémunération : 42/45 K€/an/brut

Compléments de rémunération : titres restaurant, mutuelle, accord de participation aux résultats de l’entreprise, CSE.

Candidature sous réf C99R18, à recrutement@atama-conseil.net

Dans le contexte de l’intégration de sa nouvelle filiale, ce tout nouveau groupe de PME (100 collaborateurs, 2 filiales, CA 20M€ ), recrute son/sa DAF.

Rattaché/e à la Direction Générale Groupe, en relation étroite avec l’ensemble des Directions, pilotant les équipes comptabilité-gestion, achats, contrôle de gestion et SI (8 pers) le/la DAF est le garant de la bonne santé financière de l’entreprise, il/elle supervise l’atteinte du Business Plan et fourni à la Direction l’éclairage et les moyens de pilotage adaptés au développement de l’entreprise. Il/elle est, au quotidien, un réel soutien du dirigeant. En véritable business partner, il l’accompagne opérationnellement pour coordonner l’ensemble des activités et capacités d’action de l’entreprise : gestion, orientations stratégiques, nouveaux développements, projets transverses, etc.

Les enjeux principaux du poste cette année seront

• Finalisation de l’intégration de la filiale
• Amélioration de l’ensemble des process administratifs et de gestion.
• Mise en place de la consolidation groupe
• Optimisation du contrôle de gestion
• Optimisation des process Achats
• Pilotage des enjeux en matière de cybersécurité

De formation Bac+5 comptabilité/finance, vous possédez une expérience probante de la fonction Administration/Finance en PME ou groupe, dans un contexte de changement (recherche de nouveaux marchés, acquisition de filiales). Idéalement vous avez piloté l’évolution d’un SI et êtes familier de la gestion de projets transverses. Vous avez une première expérience des politiques de marchés publics et de bonnes connaissances en droit des sociétés.

Ce poste sera naturellement amené à évoluer avec le périmètre de l’entreprise, pour bien accompagner cette volonté de croissance il vous faudra vous appuyer sur des qualités de rigueur et d’organisation mais aussi des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en mode collaboratif tout en vous appuyant sur un réel leadership.

Rémunération : 65/75 K€/an/brut

Compléments de rémunération : titres restaurant, mutuelle, véhicule, accord de participation aux résultats de l’entreprise, CSE.

Candidature sous réf C99R17, à recrutement@atama-conseil.net