Place de la communication entraineur – sportif(s) dans la construction de la performance

Le 15 avril de 18h à 19h, l’équipe des mémentos du CREPS de Montpellier Font-Romeu organise son premier webinaire sur le thème « Place de la communication entraineur – sportif(s) dans la construction de la performance »

Ce webinaire est accessible à toutes et tous (dans la limite des 300 places disponibles)

Pour plus de détails : programme, inscription, vidéo de présentation, etc.., cliquer sur le lien ci-dessous

CREPS de Montpellier – Webinaire du 15 avril 2021

Pour Pâques, à Toulouse, c’est la période de la prévention dopage…

C’est devenu une habitude, en Avril, les étudiants de L3 en science du Sport de Toulouse se forment à la prévention du dopage. Chaque année, l’inventivité et le sérieux des groupes m’impressionne.

Les quiz kahoot sont visiblement devenus un incontournable, avec plus ou moins de bonheur du côté du choix des questions et de la gestion des interactions autour des réponses.

Certains groupes se sont essayés aux jeux de rôles avec succès, que ce soit pour illustrer l’impact de l’attitude de l’entraîneur sur les facteurs de risque de dopage ou aborder la question épineuse de la parole autour du dopage : j’ai l’impression qu’un sportif que j’entraîne prend des produits mais je ne sais pas comment en parler avec lui…

Le tout dans une incontestable bonne humeur, la dimension ludique étant fortement encouragée.

Webinaire : optimiser son organisation pour améliorer sa productivité.

Hier soir, nous animions un webinaire à l’intention des étudiants entrepreneurs dans le cadre du dispositif d’accompagnement du Bic’innovup. C’est la première fois que nous abordions ce thème dans ce format : 1h30 en distanciel. La formule est sûrement à améliorer mais les échanges étaient riches et l’expérience tout à fait intéressante. A renouveler…

Journée visualisation au DU prépa mentale de Toulouse

Aujourd’hui, petite visite à la cité rose pour une journée consacrée à la visualisation : ses apports et ses principes, des exercices appliqués à un rythme un peu intensif (et oui, la visualisation ça consomme beaucoup d’attention comme l’auront constaté les valeureux étudiants du DU). Une journée bien remplie pour permettre à chacun de repartir avec un bagage suffisant pour appliquer cette technique et des projets de mémoire en vue : mise en place de la visualisation dans le cadre de la reprise d’activité après blessure en natation… Nous attendons les résultats avec impatience.

Recrutement : Deputy CTO, H/F, Montpellier, 90/100 K€

Expert technique qui sait faire grandir ses équipes, vous avez une excellente vision de la chaine du digital dans son ensemble, le gout de l’innovation et une forte culture business ?

Le poste de Deputy CTO à pourvoir chez Kaliop est fait pour vous.

Kaliop est une agence web open-source, fière de porter l’innovation à la Française dans le monde. Kaliop travaille, avec ses clients, à développer leur business grâce au digital. Pour Kaliop la transformation digitale n’est pas un slogan à la mode mais une étape de croissance obligatoire pour les organisations, c’est pour cela que Kaliop est capable de proposer des solutions quel que soit le niveau de maturité des prospects.

En 15 ans, la croissance de l’entreprise lui a permis de s’implanter en Europe et en Amérique du Nord. Aujourd’hui, ce sont près de 200 collaborateurs qui font vivre les valeurs et l’expertise de Kaliop au quotidien.

Basé à Montpellier, bras droit du CTO, vous portez la vision technique de l’entreprise auprès de équipes de production (50 personnes), des clients (grands comptes et ETI, en France et à l’international) mais aussi des forces commerciales de l’entreprise. Pour cela vous travaillez avec des équipes expertes et des interlocuteurs passionnés (CTO, Directeurs conseils, managers de production, développeurs et lead dev., UX/UI Designers, SCRUM Master, Consultants, CloudOps experts, QA experts, équipe R&D, RH et Marketing …). Dans un contexte de croissance et de positionnement sur de nouveau marches votre mission principale est de soutenir et structurer le pilotage des projets.

Au quotidien, vous :

  • Soutenez les équipes de développement, en coordination avec les Directeurs de projets et les responsables de production, en adoptant une posture de mentor qui convainct et fédère autour des choix techniques.
  • Harmonisez les bonnes pratiques de production et de développement
  • Validez les choix techniques des dossiers stratégiques : dès l’avant-vente et jusqu’à la livraison
  • Participez à la stratégie pricing entreprise et projets
  • Assurez les passerelles entre commerce et technique
  • Supervisez et impulsez la veille technologique

Vous avez une expérience confirmée de management de grandes équipes, en tant que CTO ou d’architecte full-stack couvrant l’ensemble de la chaine du digital. Vous êtes familier évidemment des environnements agiles. Votre expertise technique vous permet de soutenir plus particulièrement les équipes sur les environnements JavaScript (Node.js, Vue.js, React.js). En outre votre intérêt pour les environnements techniques IOT et mobile (Flutter/Dart) sera volontiers mis à contribution. Pour piloter les projets dans nos filiales vous maitrisez parfaitement l’anglais professionnel.

Résolument technique, curieux et novateur vous ne concevez pas votre progression sans placer tout à la fois équipes et clients au cœur de vos actions et souhaitez contribuer au développement d’une belle entreprise en forte croissance.

Rémunération : 90/100 K€/an/brut

Compléments de rémunération : Tickets restaurant / Prime de vacances / PEE /PERCO /Abonnement de transport /Mutuelle

Candidature sous réf C10R21, à recrutement@atama-conseil.net

Même pour les soft skills, on passe au distanciel !

Pourtant, ce n’était vraiment pas dans notre ADN, mais c’est un challenge stimulant : savoir animer, sécuriser le groupe à distance pour permettre aux jeux de rôles d’être efficaces, trouver d’autres outils, les créer…

On espère sincèrement que l’on sera capable d’être aussi performant qu’en présentiel.

Première session de groupe à distance les 18 et 19 novembre : ce sera pour Clever Age et il s’agira de maîtriser les techniques de gestion des conflits.