Recrutement : Rêve de vélo recrute son/sa développeur/se web FullStack, en CDI, à Mauguio, 40/45 K€

Publié le par rreynaud

RÊVE DE VÉLO BIKE SHOP est un réseau de magasins de vélos, situés à Montpellier, Lunel et bientôt près de Nîmes, qui fait partie du groupe Cyrpeo, 65 collaborateurs, et compte plusieurs activités autour du vélo.

Le futur site internet du groupe inclut une boutique en ligne proposant à la vente une partie de l’offre de vélos et équipements.

En lien direct avec le responsable développement web et en relation avec le content manager, vous aurez pour principale mission la prise en charge de la gestion et des évolutions du site e-commerce, ainsi que celle des différents sites de l’entreprise. Vous mènerez les étapes de conception et de développement des sites, réalisation de nouveaux modules, dont l’intégration du e-commerce dans les sites web et conduisez le cycle de validation (conception, développement, tests, validation et support aux utilisateurs).

Pour ce poste nous recherchons un/e développeur/se web FullStack PHP, avec une première expérience significative du développement de site web, en agence ou pour une PME dynamique. Vous avez depuis longtemps une vraie culture du web et du digital, et restez en veille au plan techno. Résolument membre de votre équipe vous êtes tout à la fois à l’écoute et force de proposition. Rigoureux, organisé et méthodique vous gérez les priorités tout en conciliant adaptabilité et respect des délais !

Socle technique

Connaissances de Prestashop, WordPress, WooCommerce, …

Maîtrise des techniques Responsive Web Design

Vision Mobile First

Maîtrise des langages : PHP5, HTML5, CSS3, Java / Springboot Angular, Xml, SQL

Maîtrise de JQuery (ou équivalent)

Connaissance d’un Framework PHP

Connaissance en Python appréciée

Goût pour l’UX Design

Dans l’idéal vous aimez le sport, en particulier le cyclisme et la perspective de contribuer aux réussites d’une belle entreprise en croissance fait sens pour vous… Postulez !

Pour ce recrutement Rêve de vélo s’appuie sur l’expertise d’Atama, conseil en recrutement, qui saura étudier votre candidature avec attention et vous apporter toutes les réponses utiles pour vous positionner au mieux.

recrutement@atama-conseil.net  ou linkedin.com/in/atama/

Recrutement : Synapse recrute un/e assistant/e administratif/ve polyvalent/e, CDI, Montpellier, 21/25 K€/an/brut.

Publié le par rreynaud
synapse logo couleur bleu vert

Synapse est une société d’Ingénierie logicielle, spécialisée dans 3 secteurs d’activité, qui compte 27 collaborateurs, sur 2 agences à Montpellier et Marseille. Synapse édite et commercialise en France et à l’international une solution performante de supervision et de gestion temps réel du risque hydrologique et de gestion des ressources en eau.

Entreprise numérique innovante, Synapse recherche un/e assistant/e administrative polyvalente. Basé(e) sur l’agence de Montpellier – Grabels (34), vous serez accompagnée, pour prendre le relai, en anticipation du départ à la retraite de notre collaboratrice actuelle. Au quotidien, vous assisterez la Direction dans la gestion administrative de l’entreprise :

  • Administratif :
    • Accueil physique et téléphonique
    • Traitement des courriers et des dossiers de l’entreprise
    • Gestion des fournitures et matériels de bureau
  • Comptabilité et facturation :
    • Suivi des pièces comptables et transmission au cabinet comptable
    • Émission des factures clients
    • Suivi et règlement des factures fournisseurs
    • Suivi des règlements clients et des relances
  • Banque :
    • Pointage des relevés bancaires
    • Préparation des virements (salaires, paiement fournisseurs, …)
  • Ressources Humaines & Social :
    • Gestion administrative embauche/départ de salariés
    • Préparation de la paie
    • Gestion des dossiers de prise en charge des formations
  • Commercial :
    • Gestion des documents administratifs dans la réponse à appel d’offres
    • Gestion administrative des contrats clients
    • Assistance au suivi des dossiers de R&D
  • Juridique :
    • Préparation des AGE et AGO
    • Dépôt des comptes annuels

De formation minimum Bac+2, vous disposez d’une expérience réussie dans la fonction, d’au-moins 2 ans, dans laquelle vous aurez confirmées et développées les compétence suivantes :

  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Gestion du temps et priorisation de ses travaux
  • Qualités rédactionnelles solides et très bonne maîtrise de l’orthographe
  • Sens du relationnel, déontologie et discrétion
  • Maitrise des outils informatique courants : tableur, traitement de texte, messagerie, Internet
  • Notions de gestion/comptabilité
  • Une première expérience sur un logiciel ERP serait un plus

La rémunération de ce poste, comprise entre 21 000 € et 25 000 € but annuels selon votre profil, sera complétée par un dispositif de participation aux résultats.

Vous bénéficierez également d’une mutuelle d’entreprise, de tickets restaurants et de chèques vacances. Durée du travail hebdomadaire, 35h, possibilité de temps partiel 4/5ème..

Candidature sous référence, C69R11, à recrutement@atama-conseil.net

Recrutement : office manager, Synox, Montpellier, CDI, 30/32 K€, H/F

Publié le par rreynaud

synoxIntégrateur et fournisseur de services dans l’Internet des Objets, Synox réalise et concrétise les projets d’objets connectés de ses clients.

Basée à Montpellier, forte de bientôt 20 salariés l’entreprise se développe dans un contexte innovant et recrute aujourd’hui son « office manager ».

En vous appuyant sur de solides compétences comptables vous serez en charge de l’ensemble des fonctions supports de l’entreprise : gestion comptable, administrative, commerciale et RH.

Vos principales missions seront :

  • la gestion comptable et la mise à jour des tableaux de bords de gestion,
  • la gestion administrative de l’entreprise
  • l’administration des ventes et le suivi administratif des clients,
  • la gestion du personnel et la centralisation des éléments de la paye, le suivi des procédures légales (élections des représentants du personnel) et du plan de formation,
  • le support au bon fonctionnement de l’entreprise : accueil des visiteurs, gestion du courrier, gestion des locaux et des fournitures, archivage …

Avec une formation supérieure (bac+3 à +5) en comptabilité et/ou gestion d’entreprise, vous avez une 1ere expérience de 3 ans en cabinet comptable ou en PME, qui vous a permis de confirmer votre maîtrise des procédures comptables et de gestion. Doté/e de fortes qualités d’organisation mais aussi d’un bon relationnel vous souhaitez rejoindre un poste central pour l’entreprise, qui pourra être amené à évoluer vers des fonctions de responsable administratif, financer et RH avec le développement de celle-ci. La maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout complémentaire dans le cadre du développement vers l’international de l’entreprise.

Compléments de rémunération : Titres restaurant, mutuelle

Candidature sous référence C17R13, à recrutement@atama-conseil.net

Recrutement clôt Ingénieur d’affaires secteur Digital, H/F, CDI, Montpellier, 35/43 K€

Publié le par Julie Jean

kaliop_visuel1Kaliop est une société en forte croissance (Deloitte Fast 500), implantée à Paris, Montpellier, Londres, en Pologne et au Canada. Kaliop accompagne ses clients grands comptes dans le déploiement de leurs projets digitaux : Plate-forme E-business, Intranet, Usines à Sites, Mobile et IoT.  Kaliop se développe autour d’une offre technique hautement experte, une forte culture agile, et le développement de produits innovants.

Rattaché-e au directeur commercial, basé au siège de l’entreprise à Montpellier, dans une équipe de 4 IA, en collaboration avec des business développeurs vous développez et faites fructifier votre portefeuille de clients nationaux auprès desquels vous portez l’ensemble de l’offre Kaliop (intégration Open Source, agence de communication digitale, mobilité & IoT, formation & consulting, progiciels, hosting). Au quotidien,

  • Vous détectez et prenez en charge des opportunités chez vos prospects et clients en gérant l’intégralité des cycles de vente (3 à 9 mois)
  • Vous coordonnez les actions avant-vente et mobilisez les ressources internes autour d’un challenge commercial
  • Vous rédigez et défendez la proposition de valeur à destination des décideurs et influenceurs de la décision
  • Vous négociez les conditions jusqu’au closing des affaires
  • Garant(e) de la relation commerciale, vous intervenez si nécessaire après vente dans le suivi contractuel
  • Vous développez votre portefeuille client en détectant de nouvelles opportunités / interlocuteurs

Votre expérience et votre sens relationnel vous permettent d’engager des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau (CDO, DSI, Directeur Commercial / Marketing / Communication) auprès des Entreprises Grands Comptes (> 5000 collaborateurs).

De formation supérieure commerciale, vous avez une expérience significative (>5 ans) en SSII, éditeur de logiciel ou en agence digitale.

Vous maîtrisez les cycles de vente chez les grands comptes et savez mener des négociations complexes.

Naturellement à l’aise avec la culture digitale, une bonne connaissance des technologies Open Source pourra vous aider à vous approprier l’offre.

Au quotidien, vous savez orchestrer le travail en équipe commerciale et technique pour construire les propositions qui font gagner l’entreprise.

Au-delà des compétences développées pendant vos parcours vous aimez les challenges et saurez vous réaliser dans une entreprise aux objectifs de croissance ambitieux.

Rémunération : fixe à négocier+ variable + package social

Candidature sous réf. C10R13, à recrutement@atama-conseil.net

Recrutement : International Business Developper, H/F, CDI, Paris

Publié le par Julie Jean

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Le groupe Kaliop poursuit son développement et sa structuration en proposant une offre englobant l’ensemble de la chaîne de valeur du web et s’adressant à des comptes internationaux grâce à ses différentes implantations : France, Pologne, UK, Canada, Australie.

Les marques Kuzzle, Gradientz, Kaliop, Soon  portent l’innovation produits et services, la création, le développement web et le hosting et se caractérisent par une forte culture de l’exigence et de l’engagement.

Le groupe porte l’offre de valeur de la marque Kaliop, de ses dimensions services et produits et par ses actions, accompagne la croissance, adresse les marchés cibles et consolide le business model.

Pour mener ce développement avec succès, Kaliop Groupe recherche un Business Developer International.

Avec pour mission principale le développement de l’activité du groupe et de ses filiales par la détection d’opportunités nouvelles en Europe, Amérique du Nord et Asie du Sud-Est, en collaboration avec les directions commerciales de chacune des entités du groupe et la direction marketing groupe, vous serez en charge plus particulièrement de :

  • Assurer une veille stratégique concurrentielle et technologique
  • Identifier et détecter les opportunités de croissance
  • Concevoir la stratégie et partir à la conquête des marchés
  • Mobiliser les ressources internes et externes, cultiver son réseau et développer des partenariats
  • Mesurer la performance et la rentabilité des opérations de développement

De formation supérieure commerciale, vous avez une expérience confirmée (8 ans) de la fonction développement commercial pour des ESN, Agences Digitales ou Éditeurs de logiciel en environnement international. Reconnu pour votre vision stratégique et votre leadership, vous avez la capacité d’identifier les opportunités de croissance et de les transformer en actions concrètes. Dynamique, charismatique et communiquant vous maîtrisez les techniques de négociation grands comptes et aimez à partager vos connaissances et savoirs. Vous maitrisez impérativement l’anglais.

Votre expérience des équipes et marchés multiculturels, votre goût à porter des projets et des équipes, votre envie de faire partie d’une aventure internationale seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et évoluer dans le groupe.

Rémunération : selon profil, fixe et variable + package social

Candidature sous référence C10R12, à recrutement@atama-conseil.net

Recrutement : DAF-RH PME, H/F Montpellier, 65/75 K€, CDI

Publié le par Julie Jean

AgysoftGroupe national ambitieux, en forte croissance (+50% en 2 ans), recrute son Directeur Administratif Financier et RH.

Directement rattaché au PDG du groupe, membre du comité de direction, en étroite relation avec les Directeurs des filiales et avec l’aide de votre équipe (9 personnes), au quotidien, vous êtes en charge de :

  • Garantir la stratégie financière du groupe
  • Manager le pôle comptable et ADV
  • Mettre en place les outils de consolidation groupe
  • Mettre en place la fonction RH groupe (soutien aux managers, recrutement, GPEC)
  • Définir et mettre en place une politique formation ambitieuse
  • Gérer les relations avec les IRP
  • Renforcer et développer les process de collaboration filiales

Idéalement de formation supérieure gestion, avec une solide culture finance et RH, votre parcours (10 à 15 ans) vous a permis d’aborder l’ensemble de la fonction dans un contexte de croissance, en PME (200 p.) ou groupe.

Doté de solides compétences informatiques, structuré et structurant, vous êtes un manager communiquant, à l’écoute. Force de proposition et vous appuyant sur une bonne hauteur de vue vous saurez apporter votre vision stratégique au développement de l’entreprise.

Candidature sous réf C06R01 à recrutement@atama-conseil.net

Recrutement : Directeur du développement groupement professionnel, H/F, CDI, Montpellier

Publié le par Julie Jean

Groupement professionnel, fort de 200 entreprises adhérentes, avec pour objet le développement de l’écosystème régional au plan national et international, recrute son Directeur Général particulièrement en charge du développement pour animer, fédérer et catalyser les énergies en présence.

Sous la responsabilité du Président, en relation étroite avec le Conseil d’Administration, le Directeur général, avec l’aide de son équipe, aura pour missions principales de :

 

  • Accompagner les membres des différentes instances dans la définition de la stratégie globale du groupement et sa déclinaison en plan d’actions
  • Garantir les ressources financières en consolidant les relations avec les partenaires institutionnels et privés et en développant le recrutement et la fidélisation de nouveaux adhérents au groupement
  • Garantir le développement du groupement et de ses entreprises par le déploiement d’offre de services et d’accompagnement de ses adhérents
  • Mettre en œuvre et dérouler le plan d’actions défini dans le cadre de la stratégie du groupement, notamment en terme d’animation de la filière régionale des entreprises technologiques et des startups de la nouvelle économie
  • Représenter le groupement auprès d’acteurs stratégiques, des médias, des collectivités, des agences et structures territoriales et régionales

 

De formation supérieure (commerce, marketing ou gestion) vous avez avant tout une expérience confirmée (8 ans minimum) des fonctions de direction et de développement d’entreprise (commerce et/ou gestion) associée à une 1ère expérience de l’animation de groupes ou réseaux professionnels. Doté/e d’une forte culture business, vous avez développé une vision macro-économique et une bonne connaissance de la variété des acteurs (TPE, PME, groupes, groupements professionnels, partenaires institutionnels régionaux et nationaux). Une expérience de développement à l’international sera un avantage certain pour votre candidature : la maîtrise de l’anglais un atout.

Dynamique et proactif, tout en étant diplomate et pédagogue, vous saurez vous mettre au service des entreprises, tout en maîtrisant les codes des partenaires territoriaux. Doté/e de solides capacités d’écoute et de communication, la qualité de votre relationnel sera déterminante pour la réussite dans ce poste. Autonome, vous appuyant sur de fortes capacités d’organisation et de planification, votre sens de l’engagement et du résultat vous caractérisent et seront déterminants pour porter le développement de notre groupement.

 

Limite des candidatures : 27/01/2017

Poste à pourvoir : courant 1er trimestre 2017

Candidature à envoyer : recrutement@atama-conseil.net

 

Focus : comment nommer son CV

Publié le par Julie Jean

Lors d’une campagne de recrutement, votre CV sera reçu parmi des dizaines voire parfois des centaines d’autres CV. Ce CV, généralement un fichier word ou PDF, aura été nommé lors de sa création pour respecter votre logique interne de classement sans forcément tenir compte du fait que le nom que vous lui aurez donné sera la première information que recevra votre interlocuteur lorsqu’il considèrera votre candidature. Avant même de connaître votre nom, il aura lu « CVPAPA ». Afin de garantir que la manière dont vous avez nommé votre document soit un atout plutôt qu’un handicap pour votre candidature, voici quelques règles à respecter :

  • Tout d’abord, choisissez un nom de fichier qui ne dévoile pas trop d’informations sur votre vie personnelle. Par exemple, « CVPAPA » permet au recruteur de faire des hypothèses sur qui vous a aidé à rédiger votre CV mais ne valorise pas particulièrement votre candidature. De même « CVformatrice » donne des informations sur l’étendue de votre recherche d’emploi et sur vos multiples facettes (vous avez aussi un cv « consultante » et un cv « commerciale » ?). Au final, il en ressort un premier a priori pas forcément favorable qui ne sera pas décisif mais qu’il vaut mieux éviter.
  • Ensuite, pensez à assurer le bon classement de votre CV dans le dossier adéquat chez le recruteur et sa survie aux milieux des centaines de cv reçus : un CV qui comprend le nom de son propriétaire ne pourra pas être perdu contrairement à l’anonyme « CV ». Un CV qui de plus, contient la référence du poste convoité est assuré d’atteindre sa cible : « sophie_dubois_ C04R28S », voilà un nom de CV impeccable !