PME en croissance (100 collaborateurs, 2 filiales, CA 20M€ ), recrute son/sa RRH.
Rattaché/e à la Direction Générale Groupe, en relation étroite avec l’ensemble des Directions, vous assurez le pilotage de la politique RSE et influer en ce sens sur les activités de la société notamment par l’orientation du plan de formation, les recrutements … Au quotidien vous prenez en charge l’ensemble de la fonction en vous positionnant en partenaire de la Direction de l’entreprise d’une part et en soutien des managers des différents service. Le périmètre du poste :
- Participer à la définition des politiques RH, rémunération, formation, prévention
- Mettre en place ces politiques et veiller à leur bonne application
- Développer et optimiser les outils et procédures de GRH
- Planifier, préparer les rdvs et gérer les relations quotidiennes avec les IRPE
- Élaborer et garantir la bonne gestion de la paye (avec l’aide d’un prestataire)
- Gestion et mise en œuvre du plan de formation
- Gestion des carrières
- Recrutement et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
De formation Bac+4/5 gestion des RH ou droit social, vous avez une expérience confirmée de la fonction RRH généraliste en PME. Vous maitrisez particulièrement le Droit social et les différents aspects de la fonction et plus particulièrement les relations avec les IRPE. Rigoureux/se et organisé/e, vous alliez facilités relationnelles, écoute, capacité de négociation et leadership.
Rémunération : 42/45 K€/an/brut
Compléments de rémunération : titres restaurant, mutuelle, accord de participation aux résultats de l’entreprise, CSE.
Candidature sous réf C99R18, à recrutement@atama-conseil.net
Atama Conseil 